Uma
das principais características de um bom líder é agregar talentos. O bom líder não
precisa fazer tudo e saber de tudo com profundidade, mas ele pode fazer alianças
com pessoas de qualidade que podem suprir suas deficiências para formar uma
equipe eficiente.
O
bom líder deixará seus comandados à vontade para desempenhar suas
especialidades de modo a somar com o objetivo principal que ele tem. Para isso
um líder deve ter a segurança de quem tem uma meta a cumprir, nessa segurança
ele não inveja seus comandados. Se isso acontecer, o líder nunca segurará sobre
sua liderança pessoas de qualidade, e sendo assim seu trabalho também nunca será
de qualidade. Ministérios especiais são executados por pessoas especiais e
pessoas especiais precisam de tratamento especial.
O
bom líder, e agora falo especificamente do líder de uma igreja, de um pastor,
tem a todos os liderados como ovelhas, mas ele sabe diferenciar ovelhas que estão
debaixo de seu ministério para serem alimentadas, daquelas que tem uma função
diferenciada, semelhante a dele, para não somente serem alimentadas, mas também
para alimentarem o rebanho. Se o líder não tiver essa visão, a de tratar,
agregar e manter outros líderes, ele nunca terá um ministério diferenciado.
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